New Work – kritische Keynote zur Zukunft der Arbeit

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Diese Keynote wirft einen kritischen Blick auf den Begriff 'New Work' und die damit verbundenen Konzepte der modernen Arbeitswelt. In einer Zeit, in der sich die Arbeitslandschaft rapide verändert, wird oft über 'New Work' als Lösung für alle aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gesprochen. Diese New-Work-Keynote hinterfragt jedoch, ob 'New Work' wirklich die Antwort auf alle Fragen ist oder ob es sich eher um einen Modebegriff handelt. Sie betont die Notwendigkeit einer differenzierten Betrachtung und kritischen Analyse. Dieser Vortrag zur Zukunft der Arbeit ermutigt dazu, die Realität nüchtern zu betrachten und nicht jedem Trend unkritisch zu folgen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Frage, ob 'New Work' tatsächlich für alle Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen geeignet ist. Es wird hervorgehoben, dass die Bedürfnisse und Herausforderungen in verschiedenen Branchen und Unternehmen stark variieren können. In dieser Keynote wird dazu aufgefordert, die Umsetzbarkeit und Praktikabilität der 'New Work'-Konzepte zu hinterfragen. Sie betont, dass nicht jede Organisation die gleichen Ressourcen und Voraussetzungen hat, um radikale Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Der Vortrag richtet sich an Organisationen, die verstehen wollen, dass die Bedürfnisse und die physische sowie psychische Gesundheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt gestellt werden sollten. Schließlich legt diese Keynote Wert auf die Analyse der langfristigen Auswirkungen von 'New Work'. Es wird die Frage aufgeworfen, ob kurzfristige Gewinne in Form von Innovation und Agilität langfristige Herausforderungen wie Burnout und soziale Isolation überwiegen. Die Keynote schließt mit dem Appell, 'New Work' nicht als Allheilmittel zu betrachten, sondern als Ansatz, der sorgfältig auf die individuellen Gegebenheiten und Bedürfnisse angepasst werden sollte.