Prof. Dr. Simon Nestler

Arbeiten im 21. Jahrhundert

New Work und die Digitalisierung

Diese Keynote beleuchtet, wie New Work und Digitalisierung die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts grundlegend verändern, zeigt auf, wie technologische Vernetzung, Remote Work und Automatisierung neue Formen von Zusammenarbeit ermöglichen, betont die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen, neuen Kompetenzen sowie zeitgemäßer Führung und Unternehmenskultur und macht deutlich, dass diese Entwicklung neben großen Chancen auch bewusste Gestaltung erfordert, um Arbeit nachhaltig, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten.

Arbeiten im 21. Jahrhundert

Prof. Dr. Simon Nestler

Inhalte

Die Keynote 'Arbeiten im 21. Jahrhundert - New Work und die Digitalisierung' beleuchtet die sich rapide entwickelnde Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts und wie New Work und die Digitalisierung diese Veränderungen vorantreiben. In einer Ära, die von technologischem Fortschritt und digitaler Vernetzung geprägt ist, werden die traditionellen Arbeitsmodelle auf den Prüfstand gestellt. Die Keynote hebt hervor, wie New Work, ein Ansatz, der Flexibilität, Selbstbestimmung und eine stärkere Work-Life-Balance fördert, die Arbeitswelt neu gestaltet. Die Digitalisierung spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutioniert. Die Integration von Technologie in den Arbeitsalltag ermöglicht remote Arbeit, virtuelle Teams und die Automatisierung von Aufgaben. Ein Schlüsselthema ist dabei die Notwendigkeit, sich kontinuierlich an diese Veränderungen anzupassen und lebenslanges Lernen zu fördern. Neue Fähigkeiten und Kompetenzen sind erforderlich, um in der digitalen Ära erfolgreich zu sein. Die Keynote betont auch die Bedeutung von Führung und Unternehmenskultur. Führungskräfte müssen in der Lage sein, inspirierende Arbeitsumgebungen zu schaffen und Mitarbeitende in einer zunehmend dezentralen Arbeitswelt zu führen. Eine offene und inklusive Unternehmenskultur ist entscheidend, um Innovation und Zusammenarbeit zu fördern. Schließlich verdeutlicht die Keynote, dass die Digitalisierung und New Work nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen mit sich bringen.

Referenzen & Presse

Prof. Dr. Nestler's Opening-Keynote war bei unserem diesjährigen ID X Summit ein echtes Highlight: klar, inspirierend und voller anschaulicher Beispiele, die Digitalisierung und Identitätstechnologien menschlich greifbar machen. Ein Vortrag, der nachwirkt.

Frank S. Jorga

Founder & Co-CEO, WebID Group

Ein inspirierender und kurzweiliger Vortrag mit vielen eindrucksvollen Beispielen aus Film und Praxis. Prof. Nestler war nahbar, klar in der Botschaft und hat eine lebhafte Diskussion angestoßen – ein Beitrag, der im Land Berlin nachhaltig wirkt.

Frauke Mönkeberg

Abteilungsleitung Fortbildung, Verwaltungsakademie Berlin

Die Keynote von Prof. Dr. Simon Nestler war ein inspirierender Auftakt unserer pmwelt 2025. Mit über 87% positiven Bewertungen gehörte sein Vortrag "Mehr Mensch, weniger Maschine" zu den inhaltlichen Höhepunkten der Veranstaltung. Besonders die klare Botschaft und die praxisnahe Vermittlung haben unsere Gäste begeistert.

Regina Wolf-Berleb

Geschäftsführende Gesellschafterin, pmwelt, projektmagazin-Team

Prof. Dr. Simon Nestler hat in seinem Vortrag präzise dargelegt, wie digitale Technologien und KI-basierte Verfahren die Risikoerkennung, Entscheidungsunterstützung und Prozesssicherheit im Arbeitsschutz substantiell verbessern können. Durch eine analytische Darstellung aktueller Methoden, eine evidenzbasierte Bewertung ihrer Wirksamkeit sowie klare Leitlinien für eine menschenzentrierte Implementierung hat er entscheidende Ansatzpunkte für die zukünftige Ausrichtung der Präventionsstrategien aufgezeigt.

Peter Engelbrechtsmüller

Landesstellen-Vorsitzender Wien, Niederösterreich und Burgenland, AUVA

Prof. Dr. Simon Nestler

Prof. Dr. Simon Nestler

Professor für Mensch-Computer-Interaktion

Impressionen

Keynote Impression Keynote Impression Keynote Impression
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Key Points

Neugestaltung der Arbeitswelt durch New Work

Die Keynote hebt hervor, wie New Work, ein Ansatz, der Flexibilität, Selbstbestimmung und eine stärkere Work-Life-Balance fördert, die Arbeitswelt neu gestaltet und die Digitalisierung als zentralen Treiber nutzt.

Lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit

Die Notwendigkeit, sich kontinuierlich an Veränderungen anzupassen und lebenslanges Lernen zu fördern, um in der digitalen Ära erfolgreich zu sein.

Führung und Unternehmenskultur

Die Bedeutung von Führungskräften bei der Schaffung inspirierender Arbeitsumgebungen und der Umgang mit Mitarbeitenden in einer dezentralen Arbeitswelt sowie eine offene und inklusive Unternehmenskultur zur Förderung von Innovation und Zusammenarbeit.

Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung

Die Keynote verdeutlicht, dass die Digitalisierung und New Work nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen mit sich bringen, darunter Datenschutz, Sicherheit und die Bewältigung von Informationsüberflutung.

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#135 Prof. Dr. Simon Nestler: So geht menschzentrierte Digitalisierung

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